您问“上班途中碰死人单位有责任吗”，单位是否担责要具体分析。若员工是上班途中执行工作任务（比如单位司机受指派接送客户、运货等）发生事故致人死亡，单位通常要担责。反之，若员工处理个人事务（如购物后去单位）时碰死人，单位一般不担责。另外，若员工有故意或重大过失，即便执行工作任务，单位承担责任后可向其追偿。
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“上班途中碰死人单位有责任吗”，答案不是绝对的，有些特殊情况会影响结果。比如员工因醉酒、吸毒等与工作无关的行为碰死人，单位可能不担责，因为这些是个人重大过错且超出工作范畴。又如员工擅自改道办私事（如聚会后去单位途中），行为明显超工作范围，单位也不担责。若单位买了足额雇主责任险或第三者责任险，员工需担责时，保险公司会在保险责任内赔付，减轻单位损失。
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针对“上班途中碰死人单位有责任吗”，结合《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第三十四条“用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”来分析。关键看员工行为是否属于“执行工作任务”：若员工上班途中完成单位安排的工作（如受指派驾车办公），与工作直接关联，单位要担责；若与工作无关（如单纯通勤），则不适用该法条，单位无需担责。
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面对“上班途中碰死人单位有责任吗”，单位要避免这些错误：一是忽视证据收集，如未及时收集工作安排记录，难以证明员工行为是否属职务行为；二是拖延处理或拒绝沟通，可能激化矛盾，增加处理成本；三是盲目担责或推卸责任，都可能带来不利影响。若您想了解更多应对方法，可咨询我为您提供解答。

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